narzędzia
diagnostyczne

„Nawet najsilniejsi ludzie mają swoje słabości, a najbardziej kruchy człowiek ma swoje mocne strony”

LEADERSHIP CIRCLE PROFILE (LCP)

LCP TO OCENA PRZYWÓDZTWA METODĄ 360 STOPNI, OKREŚLAJĄCA SKUTECZNOŚĆ LIDERA.
To najbardziej unikalne, międzynarodowe narzędzie, które zwiększa wewnętrzną świadomość na temat Twojego stylu przywództwa. Pokazuje związek między Twoimi wzorcami działania a wewnętrznymi przekonaniami, które napędzają Twoje zachowania. Dzięki LCP możesz porównać swoje umiejętności przywódcze do najskuteczniejszych liderów na świecie.

Moim zdaniem to jedno z najbardziej imponujących i przydatnych badań mierzących skuteczność przywódczą osób na poziomie executive, aspirujących do miana przywódcy zarządzającego w stylu INSPIRING LEADERSHIP.
https://leadershipcircle.com

TEST OSOBOWOŚCI - FACET 5

Profil osobowości Facet5 stanowi fundament samoświadomości i rozwoju osobistego.
Został opracowany, aby mierzyć 5 głównych aspektów osobowości, które posiada każdy z nas w mniejszym bądź w większym natężeniu. Każdy z nas jest inny. Nasza osobowość jest z nami zawsze. Ma wpływ na to, jak podchodzimy do świata, pracy i relacji.
Wszyscy możemy znaleźć podobieństwa i różnice w naszych motywacjach, podejściach i zachowaniach – to czyni nas takimi, jakimi jesteśmy. Sposób, w jaki się zachowujemy i odnosimy do innych osób, zależy od naszej natury. Dlatego też, jeśli rozumiemy siebie i innych, jesteśmy w stanie się rozwijać, skuteczniej pracować i budować mocniejsze relacje
https://www.facet5global.com/pl/

TEST MOTYWACYJNY - REISS MOTIVATION PROFILE – RMP

RMP to naukowy pomiar wewnętrznej motywacji Reiss Motivation Profile® to pierwsze narzędzie psychometryczne online, które precyzyjnie pokazuje, co napędza człowieka i wpływa na jego zachowania. Diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory, które wpływają na nasze codzienne zachowanie i decyzje. Ich zaspokajanie pomaga osiągnąć optimum zawodowej efektywności i życiowej satysfakcji. Jeśli czujemy się zdemotywowani lub wypaleni, istnieje duże prawdopodobieństwo, że przyczyną są niezaspokojone motywatory.
https://www.reissprofile.pl/