Kategoria: blog Inspiring Leadership

O co chodzi z tą autentycznością?

Autentyczność to fundament, który pozwala liderowi nie tylko rozwijać siebie, ale też inspirować innych i kreować środowisko pracy, w którym ludzie czują, że mogą działać z pasją, zaangażowaniem i spokojem w sercu.

Liderze, miej odwagę!

W dzisiejszych czasach wymaga się od liderów, by byli odważni i gotowi do podejmowania ryzyka, nawet jeśli to oznacza narażenie się na krytykę czy porażkę. Łatwo powiedzieć, prawda? Tylko jak to zrobić? Poznaj 5 prostych elementów, które należy rozwijać, by zasłużyć na miano lidera, który inspiruje odwagą bycia sobą.

Bo wszystko zaczyna się od diagnozy

Jak podnieść swoją skuteczność, lepiej się komunikować, motywować innych i podejmować bardziej trafne decyzje? Polecam Waszej uwadze badanie Leadership Circle Profile (LCP).

Osiem kluczowych elementów Inspirującego Przywództwa według Doroty Markiewicz-Kubik

Poznaj mój autorski Model Inspirującego Przywództwa – zestaw ośmiu kluczowych elementów prawdziwego leadershipu.

Wierzę w siłę mentoringu

Wierzę w siłę mentoringu, bo może on być kluczowym czynnikiem decydującym o przebiegu ścieżki kariery. To coś więcej niż tylko przekazywanie wiedzy i doświadczenia.

Godność pracownika – czy dbasz o nią w swojej firmie?

Pracując w biznesie miałam do czynienia z niejedną trudną sytuacją naruszenia godności człowieka. Ważne jest to, że MOŻNA TO ZMIENIĆ.

Zaufanie i etyka w biznesie

To autorytet, jaki zyskujemy, wybory jakich dokonujemy, odwaga z jaką musimy się zmierzyć, konsekwencje jakie musimy ponieść sprawiają, że ludzie zaczynają nam ufać.

Nie jesteś sam, czyli… moja historia

Mam na imię Dorota. Jestem założycielką firmy doradczej INSPIRING LEADERSHIP, w ramach której szerzę koncepcję inspirującego i skutecznego przywództwa w świecie biznesu. Wierzę bowiem, że tylko tacy liderzy potrafią zainspirować innych ludzi, uwolnić ich potencjał i wewnętrzną motywację, rozpalić ich kreatywność, zachęcić do podążania za pasją i do osiągania ambitnych celów.