Blog

Autentyczność to fundament, który pozwala liderowi nie tylko rozwijać siebie, ale też inspirować innych i kreować środowisko pracy, w którym ludzie czują, że mogą działać

W dzisiejszych czasach wymaga się od liderów, by byli odważni i gotowi do podejmowania ryzyka, nawet jeśli to oznacza narażenie się na krytykę czy porażkę.

Jak podnieść swoją skuteczność, lepiej się komunikować, motywować innych i podejmować bardziej trafne decyzje? Polecam Waszej uwadze badanie Leadership Circle Profile (LCP).

Poznaj mój autorski Model Inspirującego Przywództwa – zestaw ośmiu kluczowych elementów prawdziwego leadershipu.

Wierzę w siłę mentoringu, bo może on być kluczowym czynnikiem decydującym o przebiegu ścieżki kariery. To coś więcej niż tylko przekazywanie wiedzy i doświadczenia.

Pracując w biznesie miałam do czynienia z niejedną trudną sytuacją naruszenia godności człowieka. Ważne jest to, że MOŻNA TO ZMIENIĆ.

To autorytet, jaki zyskujemy, wybory jakich dokonujemy, odwaga z jaką musimy się zmierzyć, konsekwencje jakie musimy ponieść sprawiają, że ludzie zaczynają nam ufać.

Mam na imię Dorota. Jestem założycielką firmy doradczej INSPIRING LEADERSHIP, w ramach której szerzę koncepcję inspirującego i skutecznego przywództwa w świecie biznesu. Wierzę bowiem, że