Autor: Dorota Markiewicz-Kubik

O co chodzi z tą autentycznością?

Autentyczność to fundament, który pozwala liderowi nie tylko rozwijać siebie, ale też inspirować innych i kreować środowisko pracy, w którym ludzie czują, że mogą działać z pasją, zaangażowaniem i spokojem w sercu.

Liderze, miej odwagę!

W dzisiejszych czasach wymaga się od liderów, by byli odważni i gotowi do podejmowania ryzyka, nawet jeśli to oznacza narażenie się na krytykę czy porażkę. Łatwo powiedzieć, prawda? Tylko jak to zrobić? Poznaj 5 prostych elementów, które należy rozwijać, by zasłużyć na miano lidera, który inspiruje odwagą bycia sobą.

Bo wszystko zaczyna się od diagnozy

Jak podnieść swoją skuteczność, lepiej się komunikować, motywować innych i podejmować bardziej trafne decyzje? Polecam Waszej uwadze badanie Leadership Circle Profile (LCP).

Toksyczne relacje – jak je rozpoznawać i ich unikać

Jak zauważyć, że jest się w toksycznej relacji w pracy czy w domu?
Gdy czujemy, że coś się dzieje nie tak, to jest właśnie ten moment, aby się zatrzymać i zobaczyć w czym jesteśmy. To czas na autorefleksję. Od czego zacząć? Oto poradnik w kilku krokach. Posłuchaj.

Osiem kluczowych elementów Inspirującego Przywództwa według Doroty Markiewicz-Kubik

Poznaj mój autorski Model Inspirującego Przywództwa – zestaw ośmiu kluczowych elementów prawdziwego leadershipu.

Wierzę w siłę mentoringu

Wierzę w siłę mentoringu, bo może on być kluczowym czynnikiem decydującym o przebiegu ścieżki kariery. To coś więcej niż tylko przekazywanie wiedzy i doświadczenia.