BE INSPIRING AND FULFILLED
AT WORK AND IN LIFE
BE INSPIRING AND FULFILLED
AT WORK AND IN LIFE
BE INSPIRING AND FULFILLED
AT WORK AND IN LIFE
BE INSPIRING AND FULFILLED
AT
WORK
AND IN
LIFE
BE INSPIRING AND FULFILLED
AT
WORK
AND IN
LIFE
BE INSPIRING AND FULFILLED
AT
WORK
AND IN
LIFE
„Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś, niż tego, co zrobiłeś.
Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślny wiatr. Podróżuj, śnij, odkrywaj.”
MARK TWAIN
Czy chcesz dołączyć do grona inspirujących liderów,
z którymi LUBIą pracować ludzie?
Szukasz Ekspertki, która wesprze Cię w zmianie i pomoże Ci wdrożyć zmiany w Twojej firmie?
Cieszę się, że tu trafiłaś/ trafiłeś. Nazywam się Dorota Markiewicz-Kubik. Od ponad 20 lat wspieram ludzi i organizacje w rozwoju. To zarówno mój zawód jak i moja pasja. Zajmowałam stanowiska zarządcze i z sukcesem wspierałam Zarządy we wdrażaniu kluczowych zmian w ich firmach oraz w ich życiu prywatnym, dlatego też jako praktyk biznesu podzielę się z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem.
Wiem jedno, tylko Ty możesz zawalczyć o lepszą jakość Twojego życia!
Serdecznie zapraszam do współpracy!


ENERGIA / EMPATIA / EKSPERCKOŚĆ to JA
Mam talent do budowania relacji opartych na zaufaniu.
Przez lata pracy na zarządczych stanowiskach doświadczałam konieczności wdrażania kluczowych zmian, wspierałam liderów w tych zmianach oraz rozwijałam ich kompetencje. Podejmowałam trudne decyzje, rozwiązywałam konflikty, prowadziłam mediacje.
Nie raz musiałam się zmierzyć z poczuciem „osamotnienia na szczycie” i wiem jak temu zaradzić. Wiem również , co robić, gdy w firmie brakuje odpowiednich kompetencji, a kluczowi ludzie odchodzą. Znam sposoby radzenia sobie
z nadmierną odpowiedzialnością i trudnymi decyzjami.
Zmierzyłam się z wyczerpaniem, stresem i notorycznym brakiem czasu.
Zatem zapraszam Cię
do wspólnej podróży
przez zmiany!


ENERGIA / EMPATIA / EKSPERCKOŚĆ to JA
Mam talent do budowania relacji opartych na zaufaniu.
Przez lata pracy na zarządczych stanowiskach doświadczałam konieczności podejmowania trudnych decyzji, rozwiązywania konfliktów oraz mediacji w zespołach.
Nie raz musiałam się zmierzyć z poczuciem „osamotnienia na szczycie” i wiem jak temu zaradzić. Wiem również , co robić, gdy w firmie brakuje odpowiednich kompetencji, a kluczowi ludzie odchodzą. Znam sposoby radzenia sobie
z nadmierną odpowiedzialnością i trudnymi decyzjami.
Zmierzyłam się z wyczerpaniem, stresem i notorycznym brakiem czasu.